http://www.cotizalia.com/cache/2008/04/29/10_cinco_consejos_analista.html

Las expectativas son muy altas, un 10/10 en Meristation y varias críticas excelentes. Me reservé la edición de coleccionista que además del juego consta de un estuche estilo "caja fuerte", una bolsa, un libro de gráficos, llavero, …

Reflexión: si todos los juegos fueran tan buenos como la saga de los GTA, ¿existiría tanto pirateo? A un buen juego que es capaz de crear su club de fans, no le cuesta vender ediciones "premium", que cuestan un poco más pero te regalan extras. ¿Sería ésta una buena solución para el sector musical & cine? (más calidad, más extras, …). Es probable que, pese a todo, siempre exista el piratilla de turno que copia y que se ría de los "primos" que, como yo, miran con orgullo su colección de música, videojuegos y películas de antología. Las coleccionamos en nuestra estantería y no las consideramos contenido enlatado en un DVD si no obras de arte.

También me he comprado el "Bully" (Rockstar) para WII. Me recuerda mucho al School Daze pero en versión karate kid-interactivo. Esto promete. Con estos dos juegos y el Devil May Cry4 (que estoy terminando) ya tengo para el puente de Mayo.

Esta semana termino (al fin!) mi PDG en el IESE y podré tener algo más de tiempo para poder probar todos los juegos que tengo pendientes. A ver si algún día me puedo convertir en comentarista de juegos y gadgets para alguna revista especializada!

PS1: esta noche, cita en Manchester! si la cosa no va bien, estrenaré el GTA, siempre es bueno tener un plan B.

PS2: Mala sombra: mi amigo Eloi me comenta que cuando un juego lo lanzan para las dos plataformas, seguro que estará mejor optimizado para X360 dado que es más costoso el desarrollo para PS3 y probablemente lo habrán adaptado. No obstante, como consuelo, dice que el CELL es una maravilla de procesador y quizás algún año de esos sacaran algún juego que le saque todo su jugo.

http://www.altemporda.org/index.php?action=detalleNoticia&modul=noticias&id_noticia=254 (cat)

http://www.9diari.com/index.php?option=com_content&task=view&id=4092&Itemid=80 (catalán)

Traducción: Los premios Empordà 2008 se concederán a Dídac Lee, Joel González, Maria Perxés i Ponç Feliu.

Con motivo de la celebración del Día de la Comarca y en el transcurso del tradicional almuerzo de alcaldes, el próximo miércoles 30 de abril, a partir de las 13:30h, se procederá a la entrega de los Premios Empordà en la Escuela de Hostelería de Vilamalla. (Leer más …)

Es la frase que más me gusta del himno del Barça. En el fútbol y en las empresas, una de las palabras más importante es "nosotros", desde la perspectiva de equipo. El sentimiento de pertenencia a algo común, la comunidad blaugrana o empresarial.

Hoy en día no está de moda lucir los colores, pero precisamente es en estos momentos cuando se tiene y debe generar más comunidad. En momentos de crisis, los equipos se fortalecen o se desvanecen. Se gane o se pierda (o aunque se pueda hacer el ridículo) força barça!

PS: Felicidades a todos los Jordis, Jorges, Giorgios, etc!!!

Os dejo con mi última columna publicada hoy en El Periodico:

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Versión impresa

Siguiendo con nuestra estrategia de expansión, el pasado 14 de abril en Intercomgi inauguramos un nuevo centro de desarrollo en la ciudad de La Punta (San Luis), que dista aproximadamente unos 1.000 km del otro centro de desarrollo actual, situado en Tandil. La oficina se encuentra ubicada en el Parque Tecnológico de La Punta.

En una primera etapa, un equipo de 3 personas trabajarán en colaboración con los equipos de desarrollo de Tandil y Girona.

En el interior de la oficina, de izquierda a derecha Ignacio Fernández, Cynthia Alderete,

José Fernández y Cristian Lazarte

El equipo en el exterior del edificio.

Hace unos meses me hablaron de esta metodología, está pensada y diseñada para ayudar a toda la gente que va tapada de trabajo (o sea, todo el mundo). Aunque yo creo que "quien no tiene tiempo es porque no tiene clara sus prioridades", está claro que con un poco de metodología uno puede ser más eficiente y efectivo. Mi amigo Rubén Mansilla me envía este interesante resumen acerca de esta metodología de trabajo. Vale la pena echarle un vistazo.

GTD: Una metodología para la realización de tareas (Rubén Mansilla)

- insta a la creación de listas de tareas específicas para cada contexto; por ejemplo, una lista de llamadas telefónicas pendientes o recados que hacer en la ciudad.

- se basa en hacer fácil el almacenamiento, seguimiento y revisión de toda la información relacionada con las cosas que necesitas hacer.

- para cada tarea, reflexionar previamente sobre la misma y generar una lista de las acciones que deben realizarse luego (no ponerse a pensar sobre la marcha)

Una breve descripción de GTD traducida del libro de Allen Ready for Anything:

"Mantén todo fuera de tu cabeza. Decide qué acciones se requieren en tus tareas cuando aparecen - no cuando expiran. Organiza recordatorios de tus proyectos y sus acciones próximas en las categorías apropiadas. Mantén tu sistema actualizado, completo y suficientemente revisado para conocer las opciones de las que dispones sobre lo que estas haciendo (y no haciendo) en cualquier momento."

La clave definitiva de la organización según GTD es el sistema recordatorio. Getting Things Done afirma que un sistema recordatorio debe ser fácil, simple y amigable. Puede ser, incluso, un trozo de papel. El sistema de recordatorios debe estar dedicado para ello y para ninguna otra cosa.

El método se basa en los siguientes principios:

1. Recolectar: Capturar todo lo que se necesite seguir, recordar o realizar en un "cubo" (un dispositivo de almacenamiento); nada debe quedar en la cabeza, sino almacenado en el cubo; éste debe vaciarse al menos una vez por semana.

2. Procesar: En el procesamiento del cubo debe seguirse estrictamente este orden:

i. Comenzar por el principio

ii. No procesar más de un elemento a la vez

iii. Nunca devolver un elemento al cubo

iv. Si un elemento requiere de una acción para ser realizado:

a. si lleva *menos de dos minutos*, hacerla

b. si no es una tarea propia, delegarla apropiadamente

c. posponerla

v. Si un elemento no requiere una acción:

a. registrarlo como referencia

b. eliminarlo, en caso de que no sea realizable

c. incubarlo, en el caso en el que no pueda realizarse por el momento.

3. Organizar: las siguientes listas describen categorías de elementos que esperan ser atendidos

a. Acciones próximas - Para todo elemento que requiere tu atención, decide cuál es la próxima acción que es necesario tomar para llevarlo a cabo. Aunque puede haber muchos pasos y acciones que se requieran para completar un hito, siempre habrá algo que tú necesites hacer primero y debería ser guardado en la lista de acciones próximas.

b. Proyectos - toda tarea abierta que requiere más de una acción para ser realizada

c. En espera - cuando tu has delegado una acción en alguien o estás esperando un evento externo antes de continuar trabajando en un proyecto debe ser registrado en tu sistema y comprobad periódicamente para ver si existe alguna acción adecuada o hay algún recordatorio que necesite ser enviado.

d. Algún día/Quizá - se trata de cosas que quieres hacer pero actualmente no es posible. Algún ejemplo podría ser ‘aprender Chino’ o ‘tomarse unas vacaciones para hacer submarinismo’.

4. Revisar: La disciplina GTD requiere que se revise al menos semanalmente el contenido de nuestro "cubo", los proyectos abiertos, y los elementos en espera, asegurando que cualquier nueva tarea o eventos entrantes sean registrados en el sistema y que todo esta al día.

5. Hacer: Cualquier sistema de organización no es bueno si gastamos mucho tiempo en organizar las tareas en lugar de hacerlas.

Más info: http://en.wikipedia.org/wiki/Getting_Things_Done

El próximo 24 de abril participo como invitado en la cena-coloquio organizada por el Cercle per al Coneixement.

Más detalles.